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Building a Culture of Growth: Moreno Valley Earns Top Workplace Honor
MORENO VALLEY, CA (April 16, 2026) -- The City of Moreno Valley has been named a 2026 Top Workplaces Culture Excellence Award winner for Professional Development, a prestigious national recognition that highlights the City’s commitment to fostering employee growth, training, and career advancement.
The award is based entirely on employee feedback collected through a confidential, research-backed survey administered by Energage, a national leader in workplace engagement and organizational health. The Top Workplaces program has a 19-year history of recognizing people-first organizations across the country that prioritize strong workplace cultures and team member success.
This recognition underscores Moreno Valley’s ongoing investment in its workforce through professional development programs, mentorship opportunities, and continuous learning initiatives that are designed to help employees build meaningful, lasting careers.
“Our employees are the heart of everything we do, and this recognition makes that clearer than ever,” said Mayor Ulises Cabrera. “To be honored based on direct feedback from our team speaks volumes about the culture we’ve built together. We are committed to investing in our people, supporting their growth, valuing their contributions, and ensuring they have the tools they need to succeed. When our employees thrive, our entire community benefits.”
More than 260 City employees participated in the survey, providing valuable insights that helped highlight the strength of Moreno Valley’s workplace culture. The award specifically recognizes organizations that prioritize career development, create clear pathways for advancement, and empower employees through training, certifications, and professional growth opportunities.
Moreno Valley’s achievement reflects its dedication to its core values of collaboration, innovation, and customer service, which guide daily operations and shape a workplace environment where employees feel supported, engaged, and empowered.
As the City continues to build a workplace of the future, this recognition serves as both a celebration of its employees and a commitment to further strengthening the team member experience in the years ahead.
For more information about the City of Moreno Valley, visit moval.org.
Construyendo una cultura de crecimiento: Moreno Valley recibe el galardón de "Mejor Lugar para Trabajar"
MORENO VALLEY, CA (16 de abril de 2026) -- La Ciudad de Moreno Valley ha sido nombrada ganadora del Premio a la Excelencia Cultural en el Lugar de Trabajo 2026 (Top Workplaces Culture Excellence Award) en la categoría de Desarrollo Profesional; un prestigioso reconocimiento a nivel nacional que destaca el compromiso de la Ciudad con el fomento del crecimiento, la capacitación y el avance profesional de sus empleados.
Este galardón se basa enteramente en las opiniones de los empleados, recopiladas a través de una encuesta confidencial y respaldada por investigaciones, administrada por Energage, líder nacional en compromiso laboral y salud organizacional. El programa "Top Workplaces" cuenta con una trayectoria de 19 años reconociendo a organizaciones de todo el país que ponen a las personas en primer lugar, priorizando culturas laborales sólidas y el éxito de los miembros de sus equipos.
Este reconocimiento subraya la inversión continua de Moreno Valley en su fuerza laboral mediante programas de desarrollo profesional, oportunidades de mentoría e iniciativas de aprendizaje continuo, diseñadas para ayudar a los empleados a construir carreras significativas y duraderas.
"Nuestros empleados son el corazón de todo lo que hacemos, y este reconocimiento lo deja más claro que nunca", afirmó el alcalde Ulises Cabrera. "Ser honrados basándonos en las opiniones directas de nuestro equipo dice mucho sobre la cultura que hemos construido juntos. Estamos comprometidos a invertir en nuestra gente, apoyar su crecimiento, valorar sus contribuciones y asegurar que cuenten con las herramientas necesarias para tener éxito. Cuando nuestros empleados prosperan, toda nuestra comunidad se beneficia".
Más de 260 empleados de la Ciudad participaron en la encuesta, aportando valiosas perspectivas que ayudaron a resaltar la solidez de la cultura laboral de Moreno Valley. El premio reconoce específicamente a aquellas organizaciones que priorizan el desarrollo profesional, crean vías claras para el ascenso y empoderan a sus empleados mediante capacitación, certificaciones y oportunidades de crecimiento profesional.
El logro de Moreno Valley refleja su dedicación a sus valores fundamentales —colaboración, innovación y servicio al cliente— los cuales guían las operaciones diarias y dan forma a un entorno laboral donde los empleados se sienten respaldados, comprometidos y empoderados.
A medida que la Ciudad continúa construyendo el lugar de trabajo del futuro, este reconocimiento sirve tanto como una celebración de sus empleados como un compromiso para seguir fortaleciendo la experiencia de los miembros del equipo en los años venideros. Para obtener más información sobre la Ciudad de Moreno Valley, visite moval.org.
Upon request, this press release will be available in alternative formats appropriate for people with disabilities, in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990. Any person with a disability who requires a modification or accommodation to participate in this meeting should direct such requests to the ADA Coordinator at 951.413.3350 or adacoordinator@moval.org at least 72 hours prior to the meeting. 72-hour advance notice will allow the City to make reasonable arrangements to ensure accessibility to this meeting.
A solicitud, este comunicado de prensa estará disponible en formatos alternativos apropiados para personas con discapacidades, en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona con una discapacidad que requiera una modificación o alojamiento para participar en esta reunión debe dirigir dichas solicitudes al Coordinador de la ADA al951.413.3350 o adacoordinator@moval.org al menos 72 horas antes de la reunión. La notificación con 72 horas de anticipación permitirá a la Ciudad hacer arreglos razonables para garantizar la accesibilidad a esta reunión.